HRtech 2023

HRtech Unfolded

Save the date:

October 7 & 8, 2026
Gare Maritime Brussels

HRtech Unfolded 2026 is where HR stops being a support function and starts being the strategic engine.

Across six journeys, you’ll get the ideas, tools and real-world lessons to build workplaces people want to join, grow in, and stay for.

Expect sharp insights, smart tech, and conversations that turn “we should” into we did.

More info & new website coming soon!!

Get tickets
Stay up to date

What to expect

HRtech gala [08.10.2025] submerge your guests in a new and unique setting and invite them to an exclusive (private) dinner, with a top performance and the excitement of revealing the winner of the HRtech/LearnTech 2025 awards. The award ceremony will present the best Belgian HRtech team, L&D project & the Belgian HRtech startup of the year.

HRtech Conference [09.10.2025]: A diverse line-up of international renowned keynote speakers will be alternated with deep dives and lunch & learns. Connect with HRtech start-ups and innovative HR service partners and network with likeminded professionals while enjoying upscale catering.

1000+

Participants

900+

One-on-one meetings

50+

Breakout sessions

ORGANIZED by HRmagazine

More on our programme

The venue

HANDELSBEURS, ANTWERP

Rich history. Grand future.

The perfect slogan to describe the venue of a tech event. Handelsbeurs Antwerpen remains a stunning setting. Its high ceilings and neo gothic elements combined with state-of-the-art technology will make you forget about your day-to-day business and focus on today’s topic.

At the Handelsbeurs, an inspiring meeting place, you will have the opportunity to connect with others and explore every little corner of this historical event venue by attending HRtech 2024. 

More on the venue

Awards

HRtech believes technology is a driving force in a rapidly changing world of work. It will be instrumental in designing more efficient processes, creating an engaging employee and learning experience and enable better decision making. We present three awards: team of the year, L&D project of the year and startup of the year.

Read more

LearnTech

Eager for even more inspiration? Then LearnTech , on October 10 2025, is definitely what you’re looking for. At LearnTech innovative learning methods and cutting-edge technologies will be featured to prepare employees for the future workplace and boost the professional growth of everyone in the organisation. A day full of inspiration and networking with L&D professionals.

Articles

Feedback als sleutel tot werknemersgeluk
De helft van de werknemers heeft vandaag de indruk dat hun werkgever welzijn niet belangrijk vindt. Die ontevredenheid heeft een negatieve impact op bedrijven. Want, werknemers die zich ongezien voelen, betekent niet enkel het verlies van talent, maar ook hogere …
AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie
Onderzoek van Workday toont aan dat 51% van de bedrijfsleiders zich zorgen maakt over het toekomstig talenttekort. De oplossing? Een skill-based organisatie die kijkt waar de gaten zijn in je bedrijf en hoe je die kan opvullen. 55% van de …
Are we ready for full pay transparency?
That is the main question of today’s podcast episode of HRtech Deep Dive. With the European Union’s new directive, European businesses have only eight months left to prepare themselves to be able to report on pay transparency.
Total Workforce Management, what’s in a name?
Het klinkt misschien als een beladen term, maar dat is omdat het ook veel inhoudt. Total Workforce Management combineert namelijk drie factoren: mensen, data en technologie. Zo vinden ze de perfecte match tussen de data van een bedrijf en een …
Wat heeft de toekomst voor jou in petto?
We hebben misschien geen glazen bol, maar door Alvera Lubbers, Talents Strategy Advisor bij Indeed, krijgen we een goede indruk van wat ons de komende jaren te wachten staat. De drie hoofdthema’s voor de toekomst zijn: salaristransparantie, skill-based hiring en …
The future of skills: from learning to performance
In today’s rapidly evolving workplace, learning is no longer just a top-down obligation, it has become a key driver of performance and growth. In this episode of HRtech Deep Dive, host Xavier Taveirne talks with Yoss Perl, Regional Sales Director …
Feedback als sleutel tot werknemersgeluk
De helft van de werknemers heeft vandaag de indruk dat hun werkgever welzijn niet belangrijk vindt. Die ontevredenheid heeft een negatieve impact op bedrijven. Want, werknemers die zich ongezien voelen, betekent niet enkel het verlies van talent, maar ook hogere …
AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie
Onderzoek van Workday toont aan dat 51% van de bedrijfsleiders zich zorgen maakt over het toekomstig talenttekort. De oplossing? Een skill-based organisatie die kijkt waar de gaten zijn in je bedrijf en hoe je die kan opvullen. 55% van de …
Are we ready for full pay transparency?
That is the main question of today’s podcast episode of HRtech Deep Dive. With the European Union’s new directive, European businesses have only eight months left to prepare themselves to be able to report on pay transparency.
Total Workforce Management, what’s in a name?
Het klinkt misschien als een beladen term, maar dat is omdat het ook veel inhoudt. Total Workforce Management combineert namelijk drie factoren: mensen, data en technologie. Zo vinden ze de perfecte match tussen de data van een bedrijf en een …
Wat heeft de toekomst voor jou in petto?
We hebben misschien geen glazen bol, maar door Alvera Lubbers, Talents Strategy Advisor bij Indeed, krijgen we een goede indruk van wat ons de komende jaren te wachten staat. De drie hoofdthema’s voor de toekomst zijn: salaristransparantie, skill-based hiring en …
The future of skills: from learning to performance
In today’s rapidly evolving workplace, learning is no longer just a top-down obligation, it has become a key driver of performance and growth. In this episode of HRtech Deep Dive, host Xavier Taveirne talks with Yoss Perl, Regional Sales Director …
Feedback als sleutel tot werknemersgeluk
De helft van de werknemers heeft vandaag de indruk dat hun werkgever welzijn niet belangrijk vindt. Die ontevredenheid heeft een negatieve impact op bedrijven. Want, werknemers die zich ongezien voelen, betekent niet enkel het verlies van talent, maar ook hogere …
AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie
Onderzoek van Workday toont aan dat 51% van de bedrijfsleiders zich zorgen maakt over het toekomstig talenttekort. De oplossing? Een skill-based organisatie die kijkt waar de gaten zijn in je bedrijf en hoe je die kan opvullen. 55% van de …
Are we ready for full pay transparency?
That is the main question of today’s podcast episode of HRtech Deep Dive. With the European Union’s new directive, European businesses have only eight months left to prepare themselves to be able to report on pay transparency.
Total Workforce Management, what’s in a name?
Het klinkt misschien als een beladen term, maar dat is omdat het ook veel inhoudt. Total Workforce Management combineert namelijk drie factoren: mensen, data en technologie. Zo vinden ze de perfecte match tussen de data van een bedrijf en een …
Wat heeft de toekomst voor jou in petto?
We hebben misschien geen glazen bol, maar door Alvera Lubbers, Talents Strategy Advisor bij Indeed, krijgen we een goede indruk van wat ons de komende jaren te wachten staat. De drie hoofdthema’s voor de toekomst zijn: salaristransparantie, skill-based hiring en …
The future of skills: from learning to performance
In today’s rapidly evolving workplace, learning is no longer just a top-down obligation, it has become a key driver of performance and growth. In this episode of HRtech Deep Dive, host Xavier Taveirne talks with Yoss Perl, Regional Sales Director …
More articles

The initiator

Johan Van Damme

Johan Van Damme

CEO Nieuwe Media Groep

Johan Van Damme is CEO of NMG and, as a captain of industry, invests in innovative projects and start-ups.

In 1998, he founded Joos Consulting, which grew into a major player in finance consultancy. Over the years, Johan invested in many spin-offs, which are now part of United Consulting, a consultancy firm that strives to create an ideal working environment for its employees. Today, United Consulting boasts expertise in areas including Finance, HR, Supply Chain, Marketing, and Business Support.

About 15 years ago, Johan also acquired Nieuwe Media Groep. This media company and community-driven organisation connects people in finance and HR through in-depth content, both online and offline, as well as through events and conferences.

In all his endeavors, Johan is immensely fascinated by technology and firmly believes in human leadership, interpretation, and analysis. Therefore, to Johan, HRtech 2025 is more relevant than ever.

Organised by

FDmagazine
Other initiatives