Onderzoek van Workday toont aan dat 51% van de bedrijfsleiders zich zorgen maakt over het toekomstig talenttekort. De oplossing? Een skill-based organisatie die kijkt waar de gaten zijn in je bedrijf en hoe je die kan opvullen. 55% van de deelnemende bedrijven heeft al stappen gezet naar deze oplossing. Maar hoe doe je dat nu precies?
AI kan een enorme hulp zijn in dit proces volgens Dorien Roes, Country Manager bij Workday. Het kan de data van je medewerkers gebruiken om gaten op te sporen binnen je teams en deze ook weer op te vullen met de juiste kandidaten.
Benieuwd naar meer? In deze aflevering van HRtech Deep Dive deelt Dorien alle inzichten over een skill-based organisatie en de weg daarnaartoe.